集團公司領(lǐng)導(dǎo)到牡丹大酒店進行調(diào)研
訪問次數(shù)：4039次 發(fā)布時間：2019-04-22
2019年4月19日，集團公司黨委書記、董事長徐文芹率領(lǐng)公司有關(guān)同志到牡丹大酒店進行調(diào)研，牡丹大酒店中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了會議。
會議分別聽取了牡丹大酒店各副總級領(lǐng)導(dǎo)干部第一季度分管工作開展情況、存在的問題及下步工作計劃的匯報，并聽取了酒店董事長、總經(jīng)理牛忠建就酒店第一季度各責任目標完成情況、存在的問題及下步工作措施的匯報。
徐文芹指出，通過聽取大家的匯報，結(jié)合第一季度財務(wù)報表及2019年度經(jīng)營目標完成情況，第一季度大家盡管做出積極的努力，但由于主客觀原因，主要指標通過與酒店自身同期比、與系統(tǒng)內(nèi)其他企業(yè)比及與同行業(yè)有關(guān)單位比，牡丹大酒店第一季度經(jīng)營目標完成情況不太理想，大家要清醒的認識到形勢的嚴峻性，重點克服目前存在的“四多四少”問題，全方位創(chuàng)新，腳踏實地開展各項工作。
徐文芹強調(diào)，一是要增強危機感，搞好黨建和酒店經(jīng)營性質(zhì)的對標，切實落實好公司“五爭四防”要求；二是要切實轉(zhuǎn)變作風，做到擔當作為、勇創(chuàng)一流，解決好作風不扎實、責任心不強、履職不到位等問題；三是要創(chuàng)新經(jīng)營方式，確保酒店經(jīng)營目標在合理的層次；四是要抓好和諧單位創(chuàng)建，既要做好學習和思想教育這個基礎(chǔ)工作，同時要結(jié)合本單位實際落實好國家和公司有關(guān)文件精神，力爭廣大干部員工的合法權(quán)益最大化，使大家的獲得感、榮譽感、幸福感有一個新的提升，推動酒店邁向高質(zhì)量發(fā)展的新臺階。
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